2012年5月上海民航職業(yè)技術學院正式成立，這一歷史性的重大轉變對上海市學生藝術團民航上海中專管樂團來說是喜憂參半：喜的是從1995年4月建團至今，管樂團又有了新的發(fā)展奮斗目標，通過上下一心的努力奮斗，辦團層次或將提升到一個新的高度；憂的是失去了原中專招收藝術類特長生的支撐依托，當前新學院能夠招考錄取到的高中（中職）優(yōu)質管樂儲備生源堪憂，巧婦難為無米之炊，管樂團發(fā)展面臨著“人才荒”的問題。
如何承前啟后、繼往開來，繼續(xù)生存下去，這是當前擺在管樂團面前最直接、最現實的問題。當前管樂團在籍的上海市學生藝術團注冊團員只有28名，加上一部分考進我校高職的團員，人數總和也只有區(qū)區(qū)39名，而要保證正常的集訓和排練，理想人數應在60名左右。我們必須清醒地認識到，路漫漫其修遠兮，管樂團的轉型發(fā)展今后必將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和多重的考驗，只有以繼承老傳統(tǒng)、站在新起點、瞄準新目標作為今后建設發(fā)展的指導思想，管樂團才能站穩(wěn)腳跟，立足當前，再造輝煌。
為盡快打開工作局面，今年以來管樂團在謀劃設點布局，促進交流合作，優(yōu)化中高職藝術人才培養(yǎng)模式上下功夫，積極做好三個方面的工作。一是加強了和上海音樂家協(xié)會管樂專業(yè)委員會等社會藝術團體的聯系，呼吁管樂領域內的專家為我院作更多的宣傳，對外打造管樂團新的形象，擴大新學院招生的吸引力。二是積極組建“民航上海中專校友管樂團”，動員一些已經參加工作的老團員們利用業(yè)余時間回校和現役團員一起集訓排練，一方面緩解了因團員人數不足而造成的正常集訓和排練舉步維艱的局面，同時也將“以老帶新”的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。新老團員將同舟共濟，共克時艱，鑄就了校園文化建設中一道獨特的風景線。三是開展走訪調研，嘗試性地與上海信息技術學校等在管樂藝術教育領域有一定基礎的本市中職校開展藝術共建活動，探索以課外藝術教育的“3+3”中高職貫通培養(yǎng)模式，著力推進中、高職院校間的文化對接，逐步實現院校雙方“資源共享，優(yōu)勢互補，合作互惠，共建多贏”的藝術教育和學生社團活動的新模式。通過定點幫扶，扶持中職校管樂團做大、做強，構建中職階段管樂藝術特長生的“蓄水池”，為籌建上海民航職業(yè)技術學院管樂團做好人才儲備，打下堅實的基礎。
上海民航職業(yè)技術學院管樂團正式組建后，將在大學組別中去和一些整體實力雄厚、專業(yè)背景深厚的綜合性大學比拼，其難度可想而知。我們必須用發(fā)展的眼光看問題，以敢為天下先的勇氣摸著石子過河，在管樂藝術人才的培養(yǎng)模式上找到突破口，開辟新領域，才有可能在未來的大學生藝術社團中謀得一席生存之地，全團上下也正為此而努力奮斗著。
文：顧青
